Transferir experiencia

El OdD tiene entre sus objetivos el de "articular iniciativas en el nivel operativo relacionadas con la generación y uso de la información relevante para la toma de decisiones, tanto en el ámbito gubernamental como de la sociedad civil"

La transferencia de experiencia y conocimiento es parte de la metodología de trabajo del OdD la cual se fundamenta en una visión del desarrollo como un proceso de aprendizaje colectivo que busca resolver los problemas en diferentes esferas del desarrollo (Sabel & Reddy).

La transferencia del conocimiento ha sido en sí misma un proceso de aprendizaje para el OdD.  Estamos abiertos a recibir iniciativas que busquen construir y aplicar la metodología de observatorios que ha desarrollado el OdD.